GUEST POST: "SOFRI PSICOFOBIA E DEIXEI DE SER CONTRATADA"

Vocês sabem o que é psicofobia? Pois esta profissional sofre disso. E, por conta da psicofobia, uma faculdade cancelou sua contratação.
Há vários pontos para discutir: existe sim preconceito contra quem sofre de doenças mentais (cerca de 21% da população brasileira)? Mas por quê, se esses transtornos podem ser controlados hoje em dia? Outro ponto: o que deve ser dito numa entrevista de emprego? Como agir num caso de discriminação flagrante desses (com processo?)? (Trolls, vocês não são bem-vindos). 

Eu passei o ano de 2017 inteiro tentando conseguir um emprego dentro da minha área de atuação, e numa cidade que não possui mercado de trabalho para isso. Quando essa porta finalmente se abriu, eu não acreditei. Era o emprego dos meus sonhos, a cinco minutos da minha casa, salário legal, a empresa parecia ser maravilhosa e ter um ótimo ambiente de trabalho, colegas muito legais, uma futura gestora bacana e compreensiva. Eu estava nas nuvens, pois passei muitas dificuldades no ano passado. Já estava tudo certo com a minha contratação. Até eu dizer, honestamente, por orientação do meu psiquiatra, do meu psicólogo e da médica do trabalho, que eu sou bipolar e borderline.

Foram três profissionais renomados me recomendando, de forma bastante assertiva, a falar isso para a minha futura gestora, para que eu não tivesse problemas no futuro ou pudesse ser demitida por justa causa caso eles descobrissem. E eu fui lá, reuni toda a coragem, e contei pra ela. A reação dela foi elogiar minha honestidade e dizer que isso contou pontos com ela, mas que ela teria de levar o caso para o diretor da instituição. Achei que o fato de eu ter sido honesta e provar para eles com laudos médicos assinados pelo meu psiquiatra e meu psicólogo de que estou estável mentalmente e apta para trabalhar seria considerado uma virtude. Mas me enganei.

Eles cancelaram o processo de contratação na hora -- eu até já tinha aberto a conta salário e feito o exame admissional. 10 de janeiro seria o dia que eu levaria os documentos para o RH com o laudo do psiquiatra, mais o laudo da médica do trabalho -- que me pediu dois laudos, do psicólogo e do psiquiatra. Eu começaria a trabalhar imediatamente, assim que estas questões burocráticas fossem resolvidas. Estava tudo certo mesmo. Sabem qual foi a alegação que eles me deram para cancelar a minha contratação? De que eu deveria ter dito no ato da entrevista de emprego que eu sou bipolar e borderline! Quem faz isso, minha gente?

Sério, durante uma entrevista de emprego, você já sai contando todas as suas doenças? Durante uma entrevista de emprego, você contaria que tem depressão, hepatite, ou que é soropositivo? Eu mencionei as minhas doenças logo após o exame admissional, ou seja, no momento certo. Eu não omiti nada, e eles tiveram o cinismo de alegar que eu omiti informações importantes na entrevista, sendo que ali não era o momento para falar e eu nem sequer fui questionada sobre esse assunto, pois, se tivesse sido, eu contaria sem medo toda a verdade. 

Outra coisa: por lei, não sou obrigada a revelar as minhas informações médicas para ninguém. Elas são sigilosas e esta instituição, ao dizer que era minha obrigação revelá-las já no ato da entrevista, está mostrando que não conhece o básico das leis trabalhistas.

Foi preconceito sim. Eu fui punida pela minha honestidade. Eles alegaram que eu omiti informações importantes no ato da entrevista e que, por causa disso, houve quebra de confiança com a instituição. Uma desculpa esfarrapada para não mostrarem o quanto são psicofóbicos, pois sabem que isso é considerado crime de discriminação.

Essa instituição é uma renomada faculdade voltada para a área do Direito, que se orgulha do fato de ter muitas décadas de tradição e ser considerada a melhor da região. A instituição em questão quer se modernizar, porém, ainda vive na década de 50. Não acompanhou os avanços da luta antimanicomial no Brasil, não sabe que hoje uma pessoa com um transtorno mental é perfeitamente capaz de trabalhar, desde que se trate corretamente, e este é o meu caso.

É triste que, por mais que falemos tanto em inclusão, quando o assunto são as doenças mentais, ainda vivemos na década de 50. Muitas pessoas (e parece ser o caso da empresa) ainda acreditam que o melhor para quem é neuroatípico é viver internado num hospital psiquiátrico, ou se aposentar, conseguir um benefício social etc. Eu não quero benefícios! Quero um emprego!

Os tratamentos evoluíram muito desde a década de 50. Até a minha doença mudou de nome. Antes, era chamada de psicose maníaco-depressiva e hoje é chamada de Transtorno Bipolar do Humor. Você vive normalmente e com qualidade de vida, é capaz de trabalhar e ter relacionamentos estáveis, se tomar seus remédios, fazer terapia, atividade física, cuidar do sono e da alimentação, ter um hobby e/ou uma religião ou seguir uma filosofia de vida, algo que te dê suporte nos momentos difíceis. 
Eu faço tudo isso, levo muito a sério o meu tratamento psicoterapêutico. Não bebo, não fumo, não vou em baladas, não uso drogas, cuido do meu sono, da minha alimentação, frequento a minha religião e, nas horas vagas, dou vazão à minha veia artística escrevendo, tecendo mandalas de lã, e fazendo artesanato. Em suma: sou super regrada.

Tudo que eu mais quero nessa vida é trabalhar, ser independente e viver do meu trabalho dignamente. 

Apesar de eu ser uma profissional dedicada e talentosa, que ama o que faz, uma empresa não me deu uma oportunidade de emprego porque parece só ver um lado meu: o lado da doença. Mas eu sou muito mais do que a minha doença. 

Essa instituição que me negou o direito ao trabalho por pura PSICOFOBIA nem se deu ao luxo de ligar para meus antigos chefes para saber se a minha doença influenciava de alguma forma na qualidade do meu trabalho. Eles poderiam ter investigado mais a fundo, conversado com meus antigos gestores, com o meu psiquiatra e o meu psicólogo.

Quantos bipolares, borderlines e esquizofrênicos não foram artistas, cantores, pintores e atores memoráveis? A história mostra que há uma variedade enorme deles. Só aqui no Brasil, temos o jornalista Ricardo Boechat, que sofre de depressão e fala abertamente sobre isso, temos também a atriz Cássia Kiss, que é bipolar, temos o Jô Soares, que sofre de Transtorno Obsessivo Compulsivo (TOC), temos o Selton Mello, que também sofre de depressão, 
temos o Padre Marcelo Rossi, outro portador de depressão, temos as cantoras Marina Lima, Zizi Possi e Paula Fernandes e a apresentadora Fernanda Lima, também portadoras de depressão -- o mal do século --, também temos o Maurício Mattar, outro bipolar como eu, a atriz Luciana Vendramini, que tem TOC e bipolaridade, o cantor Roberto Carlos, outro portador de TOC, a maravilhosa da Rita Lee, que também é bipolar, e a lista segue, imensa.

Todas estas pessoas citadas acima são ativas profissionalmente! Todas elas!

Psicofobia é crime previsto em Lei e dá cadeia. A Lei 236/12, criada pelo senador Paulo Davim, prevê como crime de discriminação cometer abuso ou desrespeito contra transtornados ou deficientes mentais. Também foi aprovada pela Comissão de Direitos Humanos, em maio de 2014, a PLS 74/14, para o crime ser enquadrado no Código Penal como injúria, e prevê pena de 2 a 4 anos a quem praticar psicofobia.

Este tipo de preconceito é real e é criminoso. É discriminação pura e simples. E dói muito, viu, gente? Dói muito você saber das suas capacidades e qualidades profissionais e o mundo te ver como uma pessoa inferior e incapaz.

Aliás, é justamente o fato de eu ser fora da curva que faz de mim a profissional acima da média que eu sou. Caso não saibam, o transtorno bipolar tem duas qualidades que ainda estão sendo estudadas pelos especialistas: bipolares são criativos e muito inteligentes por natureza. 

Vejam a gigantesca lista de bipolares famosos (a maioria são estrangeiros) que eu consegui reunir: temos o ator Jean-Claude Van Damme, a cantora Amy Winehouse (que era borderline), a cantora Demi Lovato, a atriz Catherine Zeta-Jones, a cantora Sinead O' Connor, a atriz Carrie Fisher (a princesa Leia, de Star Wars), o ex-presidente dos Estados Unidos Abraham Lincoln, a escritora Agatha Christie, a cantora Amy Lee, da Banda Evanescence, Axl Rose, o vocalista do Guns n' Roses, a cantora Britney Spears, o astronauta Buzz Aldrin, o ator Cary Grant, o cantor Cazuza, 
o ator Charles Chaplin, o escritor Charles Dickens, o autor Edgar Allan Poe, o cantor Elvis Presley, a atriz Elizabeth Taylor, os escritores Ernest Hemingway e F. Scott Fitzgerald, o poeta Fernando Pessoa, o cineasta Francis Ford Coppola, os escritores Hans Christian Andersen e Honore de Balzac, o cientista Isaac Newton, a cantora Janis Joplin, o ator Jim Carrey, o cantor Jimi Hendrix, Kurt Cobain, vocalista do Nirvana, o escritor Leon Tolstoy, a atriz Marilyn Monroe, o autor Mark Twain, o ator Mel Gibson, o artista Michelangelo, o general Napoleão Bonaparte, o compositor Peter Tchaikovsky, Phil Graham, dono do jornal Washington Post, o filósofo Platão (de acordo com a opinião de Aristóteles), o ex-presidente dos Estados Unidos Bill Clinton, o ator Robin Williams, o pai da Psicanálise Sigmund Freud, 
o ator, comediante e escritor Stephen Fry (Além de ser portador do transtorno, Fry gravou um documentário sobre a vida dos bipolares que foi ao ar na BBC). E também o escritor Tennessee Williams, o político Ulisses Guimarães, o poeta Victor Hugo, o pintor Vincent van Gogh (alguns especialistas acreditam que ele era esquizofrênico, não há consenso, mas, de qualquer forma, ele também era neuroatípico), a escritora Virginia Woolf, a atriz Vivien Leigh, de E O Vento Levou, o primeiro-ministro britânico Winston Churchill e o compositor Wolfgang Amadeus Mozart.

Se, para todas essas pessoas brilhantes e geniais, o transtorno bipolar do humor nunca foi um impedimento para que elas criassem obras memoráveis e deixassem sua marca no mundo, eu garanto que para mim isso também não é e nunca foi um impeditivo para eu trabalhar e ser elogiada. Mas o preconceito das empresas sim é um enorme impedimento para eu exercer o meu trabalho e deixar a minha marca no mundo.

Se puderem, peço que espalhem este texto, pois a mensagem tem que chegar ao máximo de pessoas que sofrem com isso. Está na hora do mundo mudar. Está na hora da cultura das empresas mudar. Abrem espaço para pessoas com deficiência física trabalharem (o que é ótimo e justo), mas não para pessoas neuroatípicas. 
Não sou eu que estou errada. É o mundo que está muito errado. E eu não vou deixar de expressar a minha indignação diante da discriminação que sofri. Esta não sou eu. 
Eu não me calo diante das injustiças. E esta luta não é só minha. Tenho certeza que não fui a única pessoa discriminada por ser bipolar e borderline.