tag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post1957714883337841586..comments2024-03-28T03:16:00.227-03:00Comments on Escreva Lola Escreva: GUEST POST: HOMENS, QUANTO VOCÊS GANHAM?lola aronovichhttp://www.blogger.com/profile/10052573392567096050noreply@blogger.comBlogger162125tag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-687970331542971192016-07-20T22:24:36.021-03:002016-07-20T22:24:36.021-03:00Sobre a postagem, eu considero sim de suma importâ...Sobre a postagem, eu considero sim de suma importância que seja conhecido quanto as pessoas ganham, sem tabus. Lembrando que na seara do Direito Trabalhista você pode - e deve! - exigir a equiparação para pessoas que exercem a mesma função com as mesmas responsabilidades. Essa, inclusive, é uma ferramenta que as mulheres deveriam utilizar com mais frequência. Não vai por bem, então que vá pela lei. Façam valer seus direitos.Dinheirohttp://muitomaisdinheiroweb.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-77405936052094694002016-05-08T14:25:53.752-03:002016-05-08T14:25:53.752-03:00A pessoa fala em meritocracia mas por outro lado e...A pessoa fala em meritocracia mas por outro lado exerce um cargo em comissão, que, regra geral é fruto de apadrinhamento. Chega a ser engraçado. Provavelmente nesse próprio órgão em que a do texto trabalha há homens e mulheres com uma qualificação maior que a dela, que estudaram, que sacrificaram seu tempo e dinheiro para estudar e ganham menos do que a pessoa do texto que, provavelmente, simplesmente "conhece alguém".<br /><br />O motivo nesse caso, do outro rapaz receber mais do que ela não é machismo. Simplesmente o Quem Indica dele é mais forte.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-38194725657702935382016-05-08T08:48:56.479-03:002016-05-08T08:48:56.479-03:00Em seu brilhante estudo, Sexual Harassment of Work...Em seu brilhante estudo, Sexual Harassment of Working Women: a Case of Sex Discrimination, Catharine A. MacKinnon delineia a interseção entre economia e heterossexualidade compulsória. No capitalismo, as mulheres são segregadas horizontalmente por gênero e ocupam uma posição estrutural inferior no ambiente de trabalho. Não há nada de novo nisso, mas MacKinnon coloca a questão do porquê, ainda que o capitalismo “requeira algum recrutamento de indivíduos para ocupar posições malpagas e de baixo status [...] tais pessoas devem ser biologicamente mulheres”. Ela ainda nota “o fato de os empregadores homens frequentemente não contratarem mulheres qualificadas, mesmo quando eles podem pagá-las menos, o que vem a sugerir que há algum motivo a mais do que o lucro”. Ela cita material muito rico que documenta o fato de que as mulheres não sejam somente segregadas em empregos de serviço malpago (como secretárias, empregadas domésticas, datilógrafas, operadoras de telefone, babás, garçonetes), mas a própria “sexualização das mulheres” faz parte do trabalho. Central e intrínseca às realidades econômicas das vidas das mulheres é a exigência de que elas irão “comercializar atratividade sexual para os homens, que tendem a manter o poder e a posição econômica para garantir suas predileções”. MacKinnon registra que o “assédio sexual perpetua a estrutura por meio da qual as mulheres têm sido mantidas em servidão para os homens na base do mercado de trabalho”. Assim, as mulheres no mercado de trabalho ficam à mercê do sexo como poder em um círculo vicioso.<br /><br />Heterossexualidade Compulsória e Existência Lésbica, Adrienne RichAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-9484490248540470802016-05-08T08:23:19.075-03:002016-05-08T08:23:19.075-03:00e a causa disso é apenas uma e a mesma: machismo (...e a causa disso é apenas uma e a mesma: machismo (ou patriarcado ou sistema de dominação masculina ou supremacia masculina, como preferir chamar)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-51599665702923089002016-05-06T08:19:42.650-03:002016-05-06T08:19:42.650-03:00Futebol feminino é mal remunerado porque ninguém a...Futebol feminino é mal remunerado porque ninguém assiste. Modelos homens ganham uma merreca em comparação à modelos mulheres porque ninguém presta atenção neles.Horáciohttps://www.blogger.com/profile/02050954731055225699noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-16464411492293380292016-04-29T10:56:10.882-03:002016-04-29T10:56:10.882-03:00Empoderamento feminino é uma saída!
Li esta chamad...Empoderamento feminino é uma saída!<br />Li esta chamada e achei pertinente.<br />Que tal tentar?<br />"Estamos em busca de mulheres com projetos de financiamento coletivo que sejam ferramentas de empoderamento feminino (pessoal ou coletivo) e que resultem em um impacto em sua vida e/ou comunidade."<br />Receber propostas por meio do site <br /> www.benfeitoria.com/canal/mulheresdeimpacto - Até o dia 6 de maio.Valeskanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-23365562784536285902016-04-29T08:25:55.443-03:002016-04-29T08:25:55.443-03:00"Pelo q conheço, se for concursado, as variaç..."<i>Pelo q conheço, se for concursado, as variações podem ser: Tempo de serviço (data que entrou)atrelado à classe/padrão (progressão funcional), se recebe auxílios (transporte, alimentação), etc...</i>"<br /><br />A progressão funcional é definida por comissões específicas, que são na sua maioria compostas por homens, e que aplicam o seguinte "raciocínio" em caso de empate entre um homem e uma mulher: "ele é arrimo de família, há quatro ou cinco pessoas dependendo do salário dele; ela "trabalha" por que quer, para comprar seus alfinetes". Enquanto isso não mudar, haverá "gender gap" no serviço público brasileiro.donadiohttps://www.blogger.com/profile/14928225605172367381noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-63597074197075151892016-04-26T18:51:38.542-03:002016-04-26T18:51:38.542-03:00Pelo q conheço, se for concursado, as variações po...Pelo q conheço, se for concursado, as variações podem ser: Tempo de serviço (data que entrou)atrelado à classe/padrão (progressão funcional), se recebe auxílios (transporte, alimentação), etc...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-84307987089994412012016-04-26T14:06:08.345-03:002016-04-26T14:06:08.345-03:00Tava demorando o mascu chorador.
Se vc não conseg...Tava demorando o mascu chorador.<br /><br />Se vc não conseguiu seu emprego é pq não merece, não se esforçou. Chora enquanto tem uma mulher concursada e ganhando o salário q vc queria ganhar.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-11701783226267378052016-04-26T13:42:59.907-03:002016-04-26T13:42:59.907-03:00Empresa é VASP
Vagabundos Anônimos Sustentados pel...Empresa é VASP<br />Vagabundos Anônimos Sustentados pelos Pais<br /><br />Realmente, as mulheres não iriam trabalhar nesta empresa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-49563279714648800812016-04-26T13:11:38.129-03:002016-04-26T13:11:38.129-03:0013:06
é um favor q vc faz às mulheres e a qualque...13:06<br /><br />é um favor q vc faz às mulheres e a qualquer pessoa, pq ng iria trabalhar na sua empresa de merda<br /><br />Se é q vc tem alguma empresa mesmo, já q não deve passar de um mascu fudido q vive as custas da mãe, a segunda opção é mais provávelAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-63359233625647022292016-04-26T12:53:14.567-03:002016-04-26T12:53:14.567-03:00"Se esses malucos dos orleansbragança fossem ..."Se esses malucos dos orleansbragança fossem como os windsor estaríamos até no lucro. São muito piores e bem mais ultrapassados. Não tem como levar a sério gente que diz que a população negra vivia melhor no sec XIX. Sem falar que a maioria desses monarquistas brasileiros apoiam bostanaro e isso é mais um motivo para não gostar deles."<br /><br />Ng liga pra esses lixórleans e caralhançaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-69542850079269442022016-04-26T12:52:01.264-03:002016-04-26T12:52:01.264-03:0011:12, meu deus, vc mais parece uma metralhadora d...11:12, meu deus, vc mais parece uma metralhadora de bosta, quem é vc pra dizer o q eu devo ou não fazer no meu horário de madrugada? Vc sabe alguma coisa da minha vida por acaso seu lixo? Vc se acha tão trabalhador, mas precisou vir aqui pela manhã, selecionar um comentário espalhado, e tentar responder falando merda. Vc não faz nada da vida não seu bostinha? E mais, todo o chororô de macho já foi respondido aqui, inclusive essa falácia de oferta x demanda (qualquer coisa é só apelar pra isso, tá certo):<br /><br />"Não é o caso dos empregos q começam a ser dominado pelas mulheres, o setor possui a mesma quantidade de trabalhadores de sempre, só mundo o percentual de gênero<br /><br />http://m.folha.uol.com.br/empregos/2016/04/1757715-quando-mulheres-dominam-profissao-masculina-o-salario-do-setor-cai.shtml?mobile"<br /><br />"• Homens são mais propensos a se transferir para locais indesejáveis em troca de empregos que pagam mais. <br />• Homens são mais propensos a aceitar empregos que exigem viagens constantes.<br />• Mulheres atribuem maior valor à flexibilidade, a um ambiente de trabalho mais humano e a ter mais tempo para os filhos e para a família.<br />"Não aconteceria se homens e mulheres tivessem as mesmas responsabilidades dentro de uma família, i.e., trabalhar, cuidar dos filhos, dos pais e da casa de modo igualitário. Não aconteceria se um gênero não fosse mais cobrado por isso do que o outro. Não aconteceria se a sociedade machista parasse de julgar como "vagabundo" um homem que se muda de cidade e fica desempregado só pra acompanhar a mulher. Não aconteceria se os homens, por culpa do machismo, não fossem inseguros quanto a ganhar menos que sua mulher. <br /><br />• No mundo corporativo, homens são mais propensos a escolher áreas de salários mais altos, como finanças e vendas, ao passo que as mulheres são mais predominantes em áreas que pagam menos, como recursos humanos e relações públicas.<br /><br />Na verdade ocorre o contrário, quando mulheres começam a dominar uma área o salário médio desse segmento tende a diminuir. http://m.folha.uol.com.br/empregos/2016/04/1757715-quando-mulheres-dominam-profissao-masculina-o-salario-do-setor-cai.shtml?mobile<br /><br />• Quando homens e mulheres possuem o mesmo cargo, as responsabilidades masculinas tendem a ser maiores.<br />Então talvez você devesse se perguntar porque os chefes dessas pessoas julgam as mulheres como menos capazes a ponto de atribuir menos tarefas a elas, para um mesmo cargo.<br /><br />• Homens são mais propensos a trabalhar por comissão; mulheres são mais propensas a procurar empregos que deem mais estabilidade. O primeiro apresenta maiores potenciais de ganho.<br />E quando mulher trabalha por comissão, adivinha? Ela também ganha menos que o homem."<br /><br />FALOU TUDO, reitero (7)"<br /><br />Pronto, toma aí, maxo não cansa de papagaiar, eu tb não canso de dar esse fatality q eles fingem ignorarAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-4591060785144388332016-04-26T08:44:52.683-03:002016-04-26T08:44:52.683-03:00Se esses malucos dos orleansbragança fossem como o...Se esses malucos dos orleansbragança fossem como os windsor estaríamos até no lucro. São muito piores e bem mais ultrapassados. Não tem como levar a sério gente que diz que a população negra vivia melhor no sec XIX. Sem falar que a maioria desses monarquistas brasileiros apoiam bostanaro e isso é mais um motivo para não gostar deles. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-83879061328342082552016-04-26T08:29:12.325-03:002016-04-26T08:29:12.325-03:00A maioria dos monarquistas brasileiros não querem ...A maioria dos monarquistas brasileiros não querem que o Brasil seja uma Suécia gigante não, esse é o ponto e é esse o principal motivo pelo qual não os apoio. A maioria dos monarquistas brasileiros são misóginos, preconceituosos, homofóbicos, teocráticos e fazem chantagens para a população negra idolatrar a princesa isabel a qualquer custo. E se houvesse alguma chance de volta da monarquia no Brasil seria mais justo se houvesse a escolha de um novo rei para uma nova dinastia em vez desses orleans e bragança cheios de preconceitos e que pararam no sec xix. A qualidade de vida na Finlândia tbm é muito boa e lá não tem monarquia. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-66631427077839399562016-04-26T07:55:54.104-03:002016-04-26T07:55:54.104-03:00Lembrando que para empresas, ações trabalhistas sã...Lembrando que para empresas, ações trabalhistas são bem mais onerosas que para as(os) trabalhadoras(es). Uma única ação bem colocada pode quebrar o negócio de alguém. Não hesitem em fazê-lo. Não hesitem em denunciar critérios machistas para contratação e condições machistas de trabalho. E não é no Facebook não, é na Delegacia do Trabalho. Não hesitem em gravar suas próprias conversas, o que é permitido por lei, para assegurar provas de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, qualquer smartphone hoje em dia tem gravador de som nativo, fora a câmera. Deixa o celular "carregando" na mesa, com a câmera bem apontada pra você e vá salvando as provas, que são completamente válidas. Então quando aquele chefe ou colega engraçadinho fizer merda contigo, não vai ser mais a sua palavra contra a dele e sim UMA FILMAGEM contra a mentira que vai contar em juízo. Ah, ele te chamou em uma salinha pra conversar em particular? Leve o celular contigo e continue gravando o audio. Pergunte "que dia é hoje", faça-o falar. Lembrando que você pode comprar câmeras-espiãs disfarçadas em relógios, canetas, óculos e até mesmo anéis por menos de 100 reais. De posse de tudo isso, procure uma boa advogada e SENTA A PUA. Sendo você participante da conversa, a prova é válida.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-3565700039806458992016-04-26T07:44:50.632-03:002016-04-26T07:44:50.632-03:00"um economista sério"
Ao contrário. Um ..."<i>um economista sério</i>"<br /><br />Ao contrário. Um dos problemas que temos de enfrentar hoje em dia é a existência de imbecis diplomados que tem espaço na internet (e até na imprensa convencional) para dizer besteira e se passar por bem-informados. É o caso do seu "economista sério": não passa de um ignorantão com diploma; pega um problema complexo e o reduz a questões de "escolha individual". É o equivalente econômico dos "biólogos" criacionistas.donadiohttps://www.blogger.com/profile/14928225605172367381noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-41814390028313303372016-04-26T07:40:07.833-03:002016-04-26T07:40:07.833-03:00Sobre a postagem, considero sim de suma importânci...Sobre a postagem, considero sim de suma importância que seja conhecido quanto as pessoas ganham, sem tabus. Lembrando que na seara do Direito Trabalhista você pode - e deve! - exigir a equiparação para pessoas que exercem a mesma função com as mesmas responsabilidades. Essa, inclusive, é uma ferramenta que as mulheres deveriam utilizar com mais frequência. Não vai por bem, então que vá pela lei. Façam valer seus direitos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-13012608020873287332016-04-26T07:33:55.707-03:002016-04-26T07:33:55.707-03:00Sim, é melhor seguir o seu conselho. Estou cansada...<i>Sim, é melhor seguir o seu conselho. Estou cansada de conversar com uma pedra. Porque sempre é assim, as mulheres apresentam os fatos que os homens criaram mas os mesmos negam aqui no blog.... mas depois perpetuam!!! Um bando de hipócritas!!!</i><br /><br />Eu nem perco mais meu tempo e passei a ser bastante seletiva nesse caso. Se uma MULHER quiser conversar sobre feminismo comigo, estando inclinada a OUVIR no lugar de esperar a vez de refutar, posso ficar horas conversando com ela. Se for pra refutar, desconsidero, ela que desconstrua o machismo em si primeiro porque não é minha obrigação fazer isso por alguém. Se um HOMEM tiver as mesmas inclinações, indico o que ELE pode pesquisar no Google. Ele, não eu, meu dever de casa já fiz. Agora, se um MOLEQUE (de 10 ou 50 anos) sustentado pela mãe que não consegue fazer uma redação no ENEM sobre a persistência da violência contra a mulher na sociedade porque gasta mais tempo nos n-Chans punhetando entre outros moleques fracassados, simplesmente oculto o comentário do garotinho e sigo em frente. Não somos mães dessas pessoas, não temos o papel de educá-las, não devemos nada a elas, não temos que fazer o serviço sujo delas e "algo me diz" que a natureza já está se encarregando dessa gente.<br /><br />Pela socialização que recebemos, estamos muito acostumadas a fazer o serviço desses imundos. Então você gasta um tempo de vida colocando 300 links e pesquisas reputáveis pra ele se apegar àquele blogzinho machista com dados tirados DO RABO de um outro machinho. Ignoro, desconsidero, não valido, não reconheço, faço de conta que não existe. Esse é meu jeito de ser feminista: não dando a menor corda pra esses caras e mantendo meu foco nas mulheres.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-65877234896017584642016-04-26T07:12:58.455-03:002016-04-26T07:12:58.455-03:00Existem dois tipos de diferença salarial, e alguns...Existem dois tipos de diferença salarial, e alguns comentaristas fazem confusão nesse aspecto.<br /><br />Há diferenças de discriminação e diferenças de composição. Diferenças de discriminação são diretamente devidas ao sexo, raça, nacionalidade, religião, etc.: os empregadores não querem empregar mulheres, negros, bolivianos ou evangélicos, então a procura por mão-de-obra com essas características é menor, e os salários dessas pessoas caem em função da lei da oferta e da procura. Por que os empregadores não querem empregar mulheres, negros, bolivianos ou evangélicos? Boa pergunta, que demanda explicações que não cabe (fisicamente) aqui. Mas é um fato.<br /><br />Diferenças de composição vêm, por assim dizer, "de fora" do ambiente de trabalho. Médicos ganham mais do que enfermeiros, enfermeiros ganham mais do que atendentes de enfermagem, atendentes de enfermagem ganham mais do que auxiliares operacionais. Em parte essas diferenças são relacionadas ao tempo de treinamento necessário para exercer a profissão (curso superior de seis anos mais dois anos de residência para médicos, curso superior de quatro anos para enfermeiros, curso de nível médio especializado para atendentes, qualquer coisa para auxiliares operacionais. Em parte, são convencionais: no Brasil, médico tem de ter apartamento próprio, amplo e bem localizado em áreas nobres das cidades; auxiliar operacional pode morar na favela. Os salários devem bancar essas convenções, e apartamento amplo e bem localizado é mais caro do que barraco na favela. A mão-de-obra das mulheres (como a dos negros, dos bolivianos e dos evangélicos) é historicamente menos treinada que a dos homens. E isso explica parte do "gender gap" nos salários: num hospital em que 90% por cento dos médicos, 50% dos enfermeiros, 30% dos atendentes de enfermagem, e 10% dos auxiliares operacionais são homens, o salário médio das mulheres será menor que o dos homens mesmo que o salário das médicas seja igual ao dos homens. Por que as mulheres, negros, bolivianos e evangélicos tradicionalmente tem menos escolaridade? De novo, boa pergunta, cuja resposta não cabe aqui.<br /><br />Mas uma coisa é fundamental para entender o "gender gap": numa sociedade capitalista, o trabalho doméstico, que é tradicionalmente atribuição feminina, é, por definição, não remunerado, por que não produz valor. Se vivêssemos numa sociedade matriarcal, os patrões (ou, no caso, as patroas) pagariam diretamente às donas-de-casa pelo trabalho dos maridos - afinal são elas que produzem a mão-de-obra deles. Mas no mundo real, o trabalho doméstico "não conta" por que não produz mercadorias, e não conta a tal ponto que não é raro sequer ser considerado trabalho - quem nunca ouviu frases como "a fulana não trabalha", referindo-se a uma mulher que mantém a casa limpa, prepara a comida, e faz as compras?<br /><br />E isso coloca para as mulheres as seguintes opções: ou não trabalham fora, e portanto não são remuneradas - o que puxa a média salarial para baixo em comparação à dos homens - ou têm de acumular o trabalho remunerado com as tarefas domésticas - e aí precisam de horários flexíveis ou reduzidos, o que também puxa os seus salários para baixo - ou tem de contratar empregados domésticos - que são em sua imensa maioria mulheres, e que tem de ganhar menos que a patroa, senão não é economicamente racional contratá-los - o que exige a existência de um vasto exército de reserva de trabalho feminino, o que não só puxa os salários para baixo, mas também só é possível por que a procura por mão-de-obra feminina é menor.donadiohttps://www.blogger.com/profile/14928225605172367381noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-47221957419436891572016-04-26T07:10:04.985-03:002016-04-26T07:10:04.985-03:00Conexão Reporter 24/04/2016 Bolsonaro x Jean Wylly...Conexão Reporter 24/04/2016 Bolsonaro x Jean Wyllys<br /><br />Emerson e Marcelo são lembrados nessa reportagem e vários integrantes do grupo Homens Sanctos são entrevistados. Eles dizem abertamente que vão matar homens homossexuais e estuprar corretivamente mulheres homossexuais. A reportagem não identificou os mascus por ética de proteção a fonte de informação.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-36206630984147229142016-04-26T04:53:28.130-03:002016-04-26T04:53:28.130-03:00As mulheres são a maioria no mercado de trabalho. ...As mulheres são a maioria no mercado de trabalho. Em relação ao meu salário, eu sou desempregado, alguma de vocês quer se juntar a mim?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-70170861036539420252016-04-26T04:08:06.014-03:002016-04-26T04:08:06.014-03:00Acho que você não entendeu o que eu quis dizer. Eu...Acho que você não entendeu o que eu quis dizer. Eu não disse em momento algum que a questão religiosa define um mascu, pelo contrário. <br /><br />É evidente que mascus usam argumentos religiosos para se justificarem e justificarem suas ideias e posições, se e enquanto esses argumentos forem convenientes a eles. <br /><br />Se os argumentos religiosos não forem convenientes, eles encontram outras motivações e justificativas dentro da ideologia deles pras ideias e atitudes que eles têm, independentemente da religião.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-29992181557850168382016-04-26T03:52:21.944-03:002016-04-26T03:52:21.944-03:00Acho não a questão religiosa não define um mascu, ...Acho não a questão religiosa não define um mascu, existem mascus ateus e religiosos da mesma forma que na população, só que alguns mascus usam argumentos religiosos para repudiar o aborto, argumentos religiosos para dizer que a mulher deve ser submissa ao homem (vide Bíblia Sagrada), defender o ódio a homossexuais, defender o ódio a mulheres adulteras, entre outros. Você diz que os mascus são misóginos, mas o antigo testamento da bíblia é pura misoginia, então o cristianismo e islamismo os serve muito bem.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1486619705951395295.post-23825068970524067832016-04-26T03:44:21.326-03:002016-04-26T03:44:21.326-03:00Nem todos os mascus são ateus, mas uma boa parte d...Nem todos os mascus são ateus, mas uma boa parte deles são ateus sim. Só que eles serem ateus ou não não faz diferença nenhuma na posição política deles, nessa visão de mundo deles nem no desejo frustrado que eles têm de serem aristocratas. <br /><br />A constatação que muitos (não todos) mascus são ateus foi apenas pra ilustrar como eles parecem tão auto-contraditórios em uma análise não muito aprofundada das mentes misóginas e delirantes deles.Anonymousnoreply@blogger.com